海凭国际长沙高新区园成功举办人力资源风险防控讲座​

为帮助园区企业更好地应对人力资源管理中的法律风险，提升企业合规运营水平，9 月10日，海凭国际・长沙高新区医疗器械产业园联合湖南光韵律师事务所符勇律师，成功举办了 “新司法解释下企业人力资源风险如何防控讲座”。此次讲座吸引了园区内众多企业的人力资源负责人、企业管理者及相关工作人员参加。

培训现场

自 9 月 1 日起，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》正式施行，该解释对劳动争议处理中的诸多热点问题作出了明确规定，与企业和劳动者的切身利益息息相关。在此背景下，海凭国际・长沙高新区医疗器械产业园积极响应企业需求，精心组织了本次讲座，旨在帮助企业深入理解新司法解释的核心要点，提前做好风险防范，构建和谐稳定的劳动关系。

符勇

讲座中，符勇律师围绕《劳动争议司法解释 (二)》的重点内容，结合大量实际案例，进行了深入浅出的解读。他详细剖析了社保不缴协议与承诺的效力及企业应对策略，明确指出此类协议在法律上无效，企业必须依法为员工缴纳社保，否则将面临法律风险。对于两次固定期限劳动合同结束后的处理及关联公司换签合法性问题，符勇律师也给出了专业的法律建议，帮助企业避免因操作不当引发的劳动纠纷。

在解除终止劳动合同违法时恢复劳动关系的条件及破解思路方面，符勇律师通过具体案例分析，让企业清晰了解到在不同情况下应如何正确处理，以降低法律风险。除了对新司法解释的解读，符勇律师还就违法转包分包责任主体穿透、无资质挂靠用工主体责任、关联公司混同用工等复杂用工形式下的法律责任认定问题进行了深入分析。他强调，企业在日常用工管理中，要严格遵守法律法规，规范用工行为，避免因用工形式不规范而带来的法律风险。

讲座现场气氛热烈，参会企业代表们认真聆听、记录，并积极与符勇律师互动交流。在问答环节，企业代表们纷纷就自身在人力资源管理中遇到的实际问题提问，符勇律师一一进行了耐心细致的解答，为企业提供了切实可行的解决方案。

参会企业对本次讲座给予了高度评价。某企业人力资源负责人表示：“这次讲座非常及时且实用，新司法解释的出台给我们的人力资源管理工作带来了新的挑战，通过符勇律师的讲解，我们对新规定有了更清晰的认识，也学习到了很多实用的风险防控方法，对我们今后的工作有很大的帮助。” 另一位企业管理者也表示：“园区举办这样的讲座，体现了对企业的关心和支持。希望以后能多举办类似的活动，帮助我们企业更好地应对各种法律风险，实现健康稳定发展。”

课后答疑

海凭国际・长沙高新区医疗器械产业园相关负责人表示，此次讲座是园区为企业提供的一项重要服务举措。未来，园区将继续关注企业需求，整合各类优质资源，举办更多有针对性的培训和交流活动，帮助企业提升管理水平，增强市场竞争力，为园区企业的高质量发展保驾护航。